INTEGRAÇÃO PARA EXPATRIADOS JAPONESES

image4

O objetivo deste programa é auxiliar expatriados a compreender melhor a legislação brasileira no que tange a área de Recursos Humanos, bem como a cultura do trabalhador brasileiro, estilos de liderança, feedback, e a importância de se trabalhar a visão sistêmica de uma liderança motivada e orientada a alcançar os melhores resultados dentro das organizações através de pessoas.



この海外駐在者のためのプログラムの目的は、人事の分野でのブラジルの法律、ブラジルの労働者文化、リーダーシップのスタイル、フィードバック、そしてやる気のあるリーダーシップの体系的なビジョンを実践することの重要性、人々を通して組織の中で最 高の結果を達成することの大切さを理解する手助けをすることです。

image5

METODOLOGIA / サービスの概要

 O encontro será desenvolvido de forma prática e interativa, com auxílio de matérias de apoio, exposições dialogadas, debates, apresentação de vídeos e cases. Normalmente realizado no próprio local de trabalho.


会議は、支援資料、対話、討論、ビデオによるプレゼンテーションおよび事例を設け、実用的かつインタラクティブな方法で進めら れます。 通常は職場で行われます


· Apostila em Japonês /  日本語での配布資料

· Apresentação na língua Japonesa /  日本語での発表

Conteúdo

Módulo I : Legislação Trabalhista — 4h / モジュールI:労働法 - 4時間

image6

 

· Principais aspectos da CLT , compreendendo desde a admissão até estabilidade, cotas, direitos trabalhistas, férias, normas regulamentadoras de segurança entre outros.

· Principais motivos de reclamatórias trabalhista

· Tema especiais: equilíbrio salarial, benefícios legais e espontâneos.

· Trabalho sindical / direito de greve

· Assédio moral

· Postura e cuidados


· 安定性、クォータ、労働権、休日、安全規制基準など、労働法の統合の主な側面。

· 労働賠償請求の主な根拠

· 特集:給与残高、法定給付および自発的給付。

· 労組・ストライキ法

· ハラスメント

· 姿勢とケア

Módulo II : Aspectos culturais do trabalhador brasileiro— 4h モジュールII:ブラジル人労働者の文化的側面 - 4時間

image7

  

· Características do trabalhador brasileiro

· Aspectos regionais e diferenças culturais

· Formação profissional: Cursos e escolas

· O que é avaliado no processo seletivo 

· Problemas comuns de performance e relacionamento



· ブラジル人労働者の特徴

· 地域と文化の違い

· 職業訓練:コースと学校

· 選考過程で評価されるもの

· 一般的なパフォーマンスと人間関係の問題

Módulo III: Liderando Brasileiros— 4h モジュールIII:ブラジル人をリード - 4時間

image8

  

· O que é liderança

· Tratamento diferente para pessoas diferentes

· Estilos de liderança

· Nível de desenvolvimento

· Definição de objetivo e visão de ponto futuro

· Feedback


· リーダーシップとは

· さまざまな人々のためのさまざまな治療法

· リーダーシップのスタイル

· 開発レベル

· 目的とビジョンの定義

· フィードバック

Módulo IV: Facilidades no Brasil—4h モジュールIV:ブラジルの施設 - 4時間

image9

  

· Previdência

· Fundo de garantia

· Escolas e Formação

· Conselhos regionais

· Serviços públicos disponíveis

· Grupos profissionais


· ·社会保障

· ·保証基金

· ·学校

· 地方議会

· 利用可能な公共サービス

· プロ集団